Социальная ответственность

People.Health.Care. это наш лозунг и одновременно наш идеал. Мы соблюдаем принципы социальной ответственности с помощью индивидуальных и долгосрочных программ по развитию персонала и организации, а также с помощью инициативы Корпоративного социального спонсорства.

Сотрудники L&R являются самым важным ресурсом нашей компании. Такие ценности, как доверие, надежность и честные отношения друг с другом лежат в основе наших принципов руководства и поведения.
Мы обеспечиваем нашим сотрудникам ориентированную на производительность и стимулирующую рабочую обстановку и привлекательные возможности для развития. Мы помогаем им поддерживать здоровый баланс между требованиями работы и личной жизни. Ввиду нашего постоянного роста, нашей стратегической задачей является вдохновление и привлечение в L&R новых талантливых специалистов.
Квалифицированные сотрудники и талантливые молодые кадры играют решающую роль в нашем долгосрочном успехе. Поэтому мы ориентируемся на целенаправленное продвижение сотрудников и на их повышение квалификации в Академии L&R. Это важная часть нашей корпоративной культуры и стратегии развития персонала.

Академия L&R была создана для содействия обмену знаниями и опытом — как для наших сотрудников, так и для наших партнеров в клиниках и частных практиках. Специально разработанные, тематически разнообразные программы передают новейшие знания в области медицины, ухода и гигиены. Благодаря включению учебных модулей по непрерывному медицинскому образованию в наши курсы электронного обучения, участие в них возможно даже из дома.  

Медицинские изделия по праву находятся в центре общественного внимания из-за их высокой значимости для общества. В компании L&R действуют высокие стандарты в областях безопасности, защиты окружающей среды, цельности и руководства сотрудниками. Являясь международной группой предприятий по производству медицинских устройств, мы обеспечиваем контроль и постоянное совершенствование этих стандартов в рамках программы соблюдения требований и норм в масштабах всего концерна.

В дополнение к нашей корпоративной философии, являющейся основой для наших действий, и Кодексу этики, который устанавливает стандарты для взаимодействия друг с другом, с нашими клиентами и деловыми партнерами, к основным элементам нашей программы соблюдения требований и норм относится еще и Кодекс поведения: все поставщики услуг и продуктов связаны, таким образом, принципами нашего концерна.

Все сотрудники концерна также включены в программу соблюдения требований и норм, для них проводятся регулярные тренинги и обзоры по этой теме. Эта ответственная корпоративная практика служит основой для устойчивого экономического успеха.