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    2. Feber

    Nachhaltigkeitsengagement 24/7

    Als Leiter der „Taskforce Nachhaltigkeit“ kümmert Thomas Menitz sich um die vielfältigen Projekte des integrierten Nachhaltigkeitsmanagements bei L&R.

    Thomas Menitz, Chief Operating Officer, hat neben seiner Verantwortung für Produktion und Technik weltweit einen Spezialauftrag. Als Leiter der „Taskforce Nachhaltigkeit“ kümmert er sich um die vielfältigen Projekte des integrierten Nachhaltigkeitsmanagements bei L&R.

    „L&R ist ein sehr agiles Unternehmen auf Expansionskurs. Was uns antreibt, sind unsere Vision, der bevorzugte Problemlöser und zuverlässige Partner in den Bereichen Medizin, Pflege und Hygiene zu sein, sowie die Frage, wie wir langfristig die drei Säulen der Nachhaltigkeit, ökonomischer Erfolg, ökologische Verantwortung und soziales Engagement mit einanderverbinden. Unser Navigator ist unsere „Strategie 2020“– Konzernstrategie und nachhaltige Agenda für alle unternehmerischenEntscheidungen“, so Thomas Menitz.

    So weit die Theorie. Aber inwiefern spiegelt das Unternehmen diesen Ansatz in seiner täglichen Praxis wider und hält externen Überprüfungen stand? L&R orientiert sich bei der Überprüfung seiner Projekte und Engagements an Compliance-Gesetze und -Richtlinien. Compliance, d. h. regelkonformes Verhalten in Bezug auf nationale Gesetze, internationale Richtlinien sowie reglementierte Branchen- und Marktstandards, ist für L&R bei seinen Projekten und Engagements bzw. bei deren Überprüfung ein Must.

    Darüber hinaus gibt es unterschiedliche Organisationen, die Assessments, Zertifizierungen und Audits für Unternehmen in Bezug auf Nachhaltigkeit durchführen. Der Großteil orientiert sich dabei an den international anerkannten GRI/G4 (GRISustainability Reporting Guidelines).

    Ein aktuelles Erfolgsbeispiel ist das EcoVadis Bonze Rating, mit dem L&R im Jahr 2015 ausgezeichnet wurde. EcoVadis ist ein führender Anbieter von Assessments CSR/Nachhaltigkeit. Für mehr als 120 weltweit führende Unternehmen erstellt EcoVadis CSR-Ratings, die von 20.000 Unternehmen weltweit genutzt werden.

    Mit dem EcoVadis-Bronzesiegel hat L&R zum ersten Mal eine Auszeichnung für seine CSR-Performance erhalten. DasEcoVadis-Bewertungssystem umfasst 21 Kriterien aus den Bereichen Umwelt, Soziales, Ethik und Wertschöpfungskette.

    Mit vielfältigen Projekten zu einem nachhaltigen Unternehmen.

    Nachhaltigkeit ist bei L&R durch die Unternehmensphilosophie, die Strategie 2020 und das klare Bekenntnis zu Nachhaltigkeits-Grundsätzen geprägt. Doch nur die tägliche Übersetzung und Überprüfung dieses Anspruchs in konkrete Initiativen, Projekte und Ziele belegt Nachhaltigkeitsengagement 24/7.

    Ökonomische Nachhaltigkeit:

    Effiziente Nutzung knapper Ressourcen bei der Erstellung von Produkten und Dienstleistungen in Verbindung mit der langfristigen Erzielung von Gewinnen und der Sicherung des Unternehmens.

    Ökonomische Nachhaltigkeit made by L&R, u. a.:

    • Strategie 2020
    • Code of Conduct
    • EcoVadis-Zertifikat
    • Nachhaltige Wachstums- und Innovationsstrategie
    • Nachhaltige Eigentümerstrategie und solide Finanzierungsprinzipien
    • Integriertes Nachhaltigkeitsmanagement, Maßnahmen und Kennzahlensystem
    • Konzerneigene L&R Academy für Kunden, Partner und Mitarbeiter

    Ökologische Nachhaltigkeit:

    Erhaltung eines natürlichen Lebensraumes als Lebensgrundlage für die Menschen und alle Lebewesen sowie als Quelle für die natürlichen Ressourcen.

    Ökologische Nachhaltigkeit @L&R, u. a.:

    • Strategie 2020
    • Code of Conduct
    • EcoVadis-Zertifikat
    • Energiemanagement-Zertifi zierung DIN ISO 50001 für L&R Deutschland, L&R Österreich, L&R Tschechien
    • L&R Energie-Scouts in einem deutschlandweiten Wettbewerb ausgezeichnet
    • L&R Erdgas-Fahrzeuge

    Soziales Engagement:

    Berücksichtigung von Auswirkungen der Unternehmenstätigkeit auf die Gesellschaft in Hinblick auf Chancengleichheit und Zugang zur Bildung und Gesundheit.

    Soziales Engagement operated by L&R, u. a.:

    • Strategie 2020
    • Code of Conduct
    • EcoVadis-Zertifikat
    • Unternehmenseigenes Corporate-Social-Sponsoring-Programm: L&R charity – we connect
    • Produktspenden für Krisengebiete
    • Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter in der L&R Academy
    • Initiativen zur Gesundheitsvorsorge und für Sport
    • L&R Töchter als Ausbildungsunternehmen