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Noi siamo L&R

Sei una persona intraprendente? Hai competenze, idee e ambizioni particolari?

Questo è proprio quello che ci interessa e vogliamo che lo sappiate. Siamo un'azienda caratterizzata da una crescita costante che ha oggi una presenza internazionale consolidata. Sono necessarie grandi idee dato che stiamo internazionalizzando sempre più le nostre aree di sviluppo di prodotto, marketing, vendite, prodotti e logistica. Ciò si traduce in interessanti opportunità per voi.

Il nostro slogan “People.Health.Care“ (Persone.Salute.Cura) è la base di tutto quanto facciamo. Diamo forma al futuro dei nostri dispositivi medici ben consolidati e innovativi in un ambiente di lavoro che valorizza il lavoro di squadra e la collaborazione. Siamo fieri del lavoro significativo che facciamo perché sviluppiamo prodotti e soluzioni che sono al massimo quando non richiamano l’attenzione su se stessi: prodotti che sono facili da usare, immediatamente pronti per l’uso o poco dolorosi. In questo modo, facciamo sì che gli operatori sanitari possano concentrarsi più facilmente sulle esigenze individuali dei pazienti.

Sei interessato a L&R come datore di lavoro? Visita il nostro centro carriere in L&R:

Le nostre opportunità di lavoro

L&R come datore di lavoro

Siamo un gruppo aziendale internazionale con i valori di un’azienda a conduzione familiare. Non siamo guidati dal valore per gli azionisti. La nostra priorità è motivare i nostri dipendenti, clienti e partner commerciali. Ogni persona è diversa e altrettanto vale per le loro motivazioni. Cinque buoni motivi per scegliere L&R definiscono il corso della nostra strategia di marketing delle risorse umane internazionali e si riflettono nel nostro slogan.

Una professione significativa

“Amo sapere che il mio lavoro dà un contributo significativo”.

L&R è un fornitore di soluzioni per dispositivi medici orientate al futuro. Abbiamo tre focus principali: le persone, la loro salute e offrire sempre il massimo in entrambe le aree.

  • Sviluppiamo prodotti e soluzioni che aiutano i pazienti e gli operatori sanitari ogni giorno in modo nuovo; dalla nostra innovativa terapia a pressione negativa usata nella moderna cura delle ferite, per passare ai nostri sistemi a più componenti per sala operatoria personalizzati, fino alle nostre soluzioni di compressione.
  • Molti dei nostri dipendenti conoscono bene la situazione dei pazienti e degli operatori sanitari perché hanno lavorato in un contesto clinico. La nostra comprensione delle sfide quotidiane affrontate nella cura del paziente e della routine ospedaliera di tutti i giorni ci mette su un piano di parità in qualsiasi rapporto di collaborazione.
  • Se un progetto sociale è vicino ai loro cuori, i nostri dipendenti possono dare un contributo importante attraverso il nostro programma di sponsorizzazione sociale aziendale "L&R Charity: interagiamo": In questo programma finanziamo progetti suggeriti e gestiti dai dipendenti.
  • Il dipendente medio lavora ad esempio in L&R Germania da 11,9 anni, una cosa di cui siamo veramente fieri.

Sviluppo professionale e personale

“In L&R ho delle opportunità di sviluppo professionale e personale”.

La nostra azienda dà molta importanza alla formazione avanzata e allo sviluppo delle competenze, per scopi sia professionali che personali: sul lavoro, presso la L&R Academy, e scambiando informazioni e idee con i colleghi internazionali.

I nostri dipendenti possono contare su: 

  • Opportunità. Dall’assunzione dei nostri tirocinanti nelle posizioni a tempo pieno, allo sviluppo delle opportunità di lavoro interne, fino ai seminari personalizzati per lo sviluppo delle competenze presso la L&R Academy.
  • Responsabilità. Nella propria area professionale, come capo progetto, realizzando studi, presentando idee e contribuendo a farle diventare realtà.
  • Carattere internazionale. Siamo un team internazionale che opera in molti mercati, con culture e aree di responsabilità differenti. Esistono opportunità per lavorare anche in altri mercati, compresa una preparazione personalizzata per vivere e lavorare all’estero.
  • Lavoro in rete. A seconda del lavoro, i nostri dipendenti interagiscono con gli opinion leader chiave in convegni commerciali, università e istituti di ricerca internazionali.

Equilibrio tra lavoro e vita

"L&R mi permette di godermi attivamente la vita e mantenere un sano equilibrio tra lavoro e vita”.

L&R prende seriamente in considerazione la pianificazione della vita e offre ai dipendenti il supporto necessario per mantenere un buon equilibrio tra lavoro e vita. La lunga durata media dei contratti di lavoro in L&R dimostra che manteniamo anche le promesse. 

I nostri vantaggi:

  • Prevedibilità più flessibilità grazie agli orari di lavoro regolari, al sostegno nel ridurre le ore in determinate fasi di vita, ai permessi per lavorare da casa in accordo con il proprio manager; in questo modo, i rappresentanti di vendita esterni possono impostare programmi personalizzati.
  • Programmi per i dipendenti con bambini. Supporto personalizzato per i genitori quando tornano al lavoro, permessi per lavorare da casa in accordo con il proprio manager.
  • Posti di lavoro garantiti in un mercato in crescita che oscilla molto poco rispetto ad altre industrie

Integrazione in L&R

“L&R mi aiuta durante il processo di integrazione, così da imparare facilmente i trucchi del mestiere”.

Conoscere personalmente i nuovi collaboratori, immergersi nella cultura aziendale e spiegare i pro e i contro del lavoro sono i tre pilastri del nostro programma di integrazione per i nuovi dipendenti.

Grazie al nostro pacchetto di integrazione farai rapidamente pratica:

  • Il principio del mentore è molto importante per noi. Ogni nuovo impiegato lavora assieme a un collega cui può chiedere qualunque informazione riguardante L&R e le proprie aree di responsabilità.
  • Un piano di integrazione personalizzato e, a seconda del campo, programmi di formazione completi, ad esempio sui prodotti, sul loro utilizzo e sulle normative relative ai dispositivi medici, aiutano i dipendenti a imparare i trucchi del mestiere e trasmettono sicurezza a chi lavora per un'azienda internazionale.
  • Il pacchetto di integrazione include un piano di formazione che specifica come e quando puoi creare una rete con i dipartimenti e i partner di contatto.
  • Agli eventi del team e nelle sessioni di formazione, potrai conoscere altri colleghi, processi e strutture.

Salute e sicurezza

“La mia salute e la sicurezza sul lavoro sono importanti per L&R".

L&R si preoccupa della salute dei dipendenti e della sicurezza sul lavoro e offre programmi specifici per entrambi i settori. Esiste un’ampia varietà di programmi specifici per ogni sede che i nostri dipendenti apprezzano e usano. Ma desideriamo sempre mantenere aggiornate le nostre offerte e migliorarle, quindi siamo sempre contenti quando i dipendenti suggeriscono nuove idee e iniziative. Vuoi saperne di più?

  • Da “I giorni della salute” ai gruppi di jogging e corse aziendali non competitive, fino a vaccinazioni influenzali sul posto e suggerimenti per mangiare sano.
  • Cure mediche fornite da medici aziendali od orari di ambulatorio regolari.
  • Selezione di piatti sani nelle mense aziendali, cestini di frutta negli uffici e acqua a volontà nei mesi estivi.
  • Compliance con tutte le leggi e i regolamenti, e altre misure di sicurezza occupazionali volontarie.

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Questa pagina Web contiene informazioni sui prodotti destinate esclusivamente agli operatori sanitari.