Wyrażam zgodę na wykorzystywanie przez niniejszą stronę plików cookies (ciasteczek) do analiz, personalizowanych treści, reklam i usługi analizy sieci.

Zarząd

Zarząd Grupy L&R

Realizujemy nowoczesną strategię przedsiębiorstwa, wykorzystujemy dynamikę międzynarodowych rynków docelowych i zapewniamy zgodność kultury przedsiębiorstwa z wartościami firmy rodzinnej. 

People.Health.Care. to nasza pasja – łączymy nasze innowacyjne portfolio z wymogiem codziennego działania na rzecz człowieka, jgo zdrowia i opieki. 

Dipl.-Ing. Wolfgang Süßle
Prezes, CEO i CCO

Wolfgang Süßle, ur. w 1966 r., od 2011 r. jest Prezesem, CEO, CCO oraz rzecznikiem grupy L&R. Odpowiada za globalny rozwój i komunikację przedsiębiorstwa, zarządzanie międzynarodowym portfolio, badania i rozwój, organizację i IT, controlling oraz globalne działania sprzedażowe i marketingowe. Jego kariera w przedsiębiorstwie rozpoczęła się w 2003 r.

„People.Health.Care. to dla mnie integralna część strategii naszego przedsiębiorstwa. Łączymy dynamikę naszych działań biznesowych z dopasowaniem, aby przyspieszyć możliwie najlepsze medyczne zaopatrzenie jako jeden z filarów jakości życia ludzi na całym świecie."


Mgr inż. (FH) Thomas Menitz
Dyrektor ds. Operacyjnych i Starszy Wiceprezes Wykonawczy

Thomas Menitz, ur. w 1974 r., jako Dyrektor ds. Operacyjnych jest Prezesem odpowiedzialnym za wszystkie operacje w łańcuchu dostaw grupy L&R. Od 2016 r. dodatkowo pełni funkcję Starszego Wiceprezesa Wykonawczego. Jego kariera w L&R rozpoczęła się w 1994 r.

„Nasz ekonomiczny zrównoważony rozwój, zrównoważenie społeczne i zrównoważony rozwój w środowisku naturalnym każdego dnia wpisuje się w postulat People.Health.Care. W procesach produkcyjnych i logistycznych nieustannie pracujemy nad tym, aby indentyfikować dalsze możliwości udoskonaleń i włączać je w nasze struktury procesowe.”


Mgr inż. Holger Mägdefrau
Dyrektor Finansowy

Holger Mägdefrau, ur. 1965 r., jest Dyrektorem Finansowym grupy L&R. Odpowiada za zasoby ludzkie, finanse, zarządzanie jakością, kwestie prawne, sprawy regulacyjne oraz rozwój biznesu. Pracuje dla grupy L&R od 1994 roku.

„Motto People.Health.Care ma także duże znaczenie dla marketingu personelu i budowania marki pracodawcy. Nasze zespoły odwzierciedlają, jak ważne jest dla nich wykonywanie pracy „z sensem”. Realizujemy odpowiedzialność za tworzenia adekwatnych warunków ramowych w tym zakresie."