Wyrażam zgodę na wykorzystywanie przez niniejszą stronę plików cookies (ciasteczek) do analiz, personalizowanych treści i reklam.

Jesteśmy L&R

Czy osiągasz wysokie sukcesy? Czy masz wiedzę specjalistyczną, pomysły i szczególne ambicje?

Dlatego właśnie jesteśmy zainteresowani i chcielibyśmy Cię poznać: Jesteśmy firmą o stabilnym wzroście o ugruntowanej obecności na rynkach międzynarodowych. Wspaniałe pomysły są niezbędne wraz ze zwiększającym się umiędzynarodowieniem opracowania produktów, marketingu, sprzedaży, produktów oraz logistyki. Oznacza to dla Ciebie niezwykłe możliwości.

Nasze motto „People.Health.Care.” stanowi podstawę naszego działania. Kształtujemy przyszłość ugruntowanych i innowacyjnych wyrobów medycznych w środowisku pracy, które ceni sobie pracę zespołową oraz współpracę. Jesteśmy dumni z naszej istotnej pracy, ponieważ opracowujemy produkty i rozwiązania, najlepsze wówczas, gdy nie zwracają na siebie uwagi: produkty łatwe w użyciu, gotowe do użycia po wyjęciu z opakowania oraz o niskim stopniu wywoływania bólu. W ten sposób pracownicy służby zdrowia mogą łatwiej skupić się na indywidualnych potrzebach pacjentów.

Jesteś zainteresowany firmą L&R jako pracodawcą? Odwiedź centrum kariery L&R:

Stanowiska, na które obecnie rekrutujemy

L&R jako pracodawca

Jesteśmy międzynarodową grupą korporacyjną, która ma wartości charakterystyczne dla firmy rodzinnej. Nie kierujemy się wartością udziałowców. Naszym najwyższym priorytetem jest motywowanie naszych pracowników, klientów oraz partnerów biznesowych. Każda osoba jest inna – tak samo jej motywacja. Pięć dobrych powodów, aby wybrać L&R – ustanowić kurs dla naszej międzynarodowej strategii marketingowej i zasobów ludzkich oraz odzwierciedlić nasze motto.

Znaczący zawód

„Chciałbym wnieść istotny wkład w moją pracę.”

L&R jest dostawcą rozwiązań w zakresie wyrobów medycznych o charakterze przyszłościowym. Koncentrujemy się na trzech elementach: ludziach, ich zdrowiu oraz zapewnieniu prawidłowego działania w obu tych obszarach każdego dnia.

  • Opracowujemy produkty oraz rozwiązania, które każdego dnia od nowa pomagają pacjentom oraz pracownikom służby zdrowia, począwszy od naszej innowacyjnej terapii podciśnieniowej stosowanej w nowoczesnym zaopatrywaniu ran oraz po wieloelementowe zestawy zabiegowe po rozwiązania uciskowe.
  • Wielu naszych pracowników zna bardzo dobrze sytuację pacjentów i pracowników służby zdrowia, ponieważ pracowali w warunkach klinicznych. Nasze zrozumienie codziennych wyzwań będących częścią codziennej opieki nad pacjentem oraz rutyny szpitalnej sprawia, że jesteśmy równorzędnymi partnerami w każdej relacji współpracy.
  • Jeśli projekt społeczny jest bliski naszemu sercu, nasi pracownicy mogą wnieść istotny wkład za pośrednictwem Korporacyjnego Programu Sponsorowania Społecznego „L&R charity – we connect”. W tym programie finansujemy projekty, które wskazują pracownicy i którymi zarządzają.
  • Średnio pracownik pracuje, np. dla L&R przez 11,9 roku – jesteśmy z tego bardzo dumni.

Rozwój zawodowy i osobisty

„W firmie L&R mam możliwości rozwoju zawodowego i osobistego.”

W naszej firmie zaawansowane szkolenie oraz budowanie umiejętności, zarówno do celów zawodowych, jak i osobistych uznaje się za bardzo ważne: w pracy, w Akademii L&R oraz poprzez wymianę informacji i pomysłów z kolegami z zagranicznych placówek.

Nasi pracownicy liczą na: 

  • Możliwości. Począwszy od zatrudniania naszych stażystów na stanowiskach w pełnym wymiarze czasu pracy po rozwój wewnętrznych możliwości pracy po spersonalizowane seminaria budowania umiejętności w Akademii L&R.
  • Odpowiedzialność. We własnym obszarze odpowiedzialności, jak lider projektu, wdrażając badania, proponując rozwiązania i pomagając je urzeczywistnić.
  • Aspekt międzynarodowy. Jesteśmy międzynarodowym zespołem, działającym na wielu rynkach o zróżnicowanej kulturze oraz obszarach odpowiedzialności. Dostępne są możliwości pracy na innych rynkach, jak również indywidualne spersonalizowane przygotowanie do życia i pracy za granicą.
  • Networking. W zależności od stanowiska, nasi pracownicy współpracują z kluczowymi ekspertami opiniotwórczymi, międzynarodowymi sympozjami handlowymi, uniwersytetami oraz instytucjami badawczymi.

Równowaga praca/życie

„L&R pozwala mi aktywnie korzystać z życia i zachować zdrową równowagę pomiędzy pracą a życiem.”

L&R poważnie traktuje planowanie życia i oferuje pracownikom wsparcie niezbędne w zachowaniu dobrej równowagi pomiędzy pracą a życiem. Długi przeciętny staż pracy w L&R potwierdza, że również dotrzymujemy obietnic. 

Nasze korzyści:

  • Przewidywalność plus elastyczność dzięki regularnym godzinom pracy, wsparciu w zmniejszaniu wymiaru czasu pracy na pewnych etapach życia, możliwość pracy zdalnej w porozumieniu w danym kierownikiem, przedstawiciele handlowi mogą samodzielnie regulować swój czas pracy.
  • Programy dla pracowników z dziećmi. Spersonalizowane wsparcie dla matek i ojców po powrocie do pracy, możliwość pracy zdalnej w porozumieniu w danym kierownikiem.
  • Bezpieczeństwo zatrudnienia na rozwijającym się rynku, który nieznacznie zmienia się w porównaniu z innymi branżami.

Witamy na pokładzie w L&R

„L&R pomaga mi w procesie aklimatyzacji, tak abym mogła poznać tajniki pracy.”

Poznanie osobiście nowych współpracowników, zanurzenie w się kulturę przedsiębiorstwa oraz poznanie tajników pracy to trzy najważniejsze kamienie milowe programu aklimatyzacji dla nowych pracowników.

Dzięki naszemu pakietowi powitalnemu szybko poznasz tajniki pracy:

  • zasada mentorowania jest dla nas niezwykle ważna. Każdy nowy pracownik ma osobę, z którą pracuje, a którą może zapytać o wszystko, co ma związek z firmą L&R oraz ich osobistym zakresem obowiązków.
  • Spersonalizowany program aklimatyzacji oraz, w zależności od obszaru, wszechstronne programy szkolenia, na przykład w obszarze produktów, ich zastosowania oraz ustawy o wyrobach medycznych, pomagają pracownikom poznać tajniki i oferują poczucie bezpieczeństwa w trakcie pracy dla międzynarodowej firmy.
  • Pakiet powitalny obejmuje plan szkolenia na stanowisku pracy, który określa sposób oraz sytuacje, w których możesz współdziałać z działami i kontaktować się z partnerami.
  • W trakcie spotkań zespołowych oraz sesji szkoleniowych poznasz innych współpracowników, procesy oraz struktury.

Zdrowie i bezpieczeństwo

„Moje zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracy są ważne dla L&R.”

Firma L&R dba o zdrowie i bezpieczeństwo pracy swoich pracowników i oferuje programy obejmujące oba zagadnienia. Nasi pracownicy mogą korzystać z szerokiego wachlarza programów opracowanych dla danego zakładu. Zawsze pragniemy, aby nasza oferta była aktualna, i chcemy ją poprawiać, więc zawsze cenimy sobie sugestie pracowników w zakresie nowych pomysłów i inicjatyw. Chcesz dowiedzieć się więcej?

  • Począwszy od „dni zdrowia” po grupy dla biegaczy oraz firmowe spotkania oraz szczepionki przeciwgrypowe oraz wskazówki na temat zdrowego jedzenia.
  • Opieka medyczna świadczona przez lekarzy zakładowych lub regularne godziny pracy gabinetów.
  • Wybór zdrowych posiłków w stołówkach zakładowych, kosze z owocami w biurach oraz bezpłatna woda w miesiącach letnich.
  • Przestrzeganie wszystkich przepisów prawa oraz regulacji, jak również innych dobrowolnych środków w zakresie bezpieczeństwa w miejscu pracy.

L&R auf Facebook