En L&R el enfoque de nuestra política de personal es la construcción de competencias para garantizar el desarrollo sostenible de la empresa. Fundamos la L&R Academy y combinamos todas las opciones de capacitación profesional en un programa modular calificado para alcanzar este objetivo.
Las crecientes demandas de nuestros clientes, la creciente complejidad, la velocidad de los cambios dentro de nuestra industria y los procesos sociales forman el marco del desarrollo del personal de L&R.
Esa es la razón por la que invertimos en la capacitación profesional desde el principio. También hacemos importantes inversiones en las calificaciones individuales de nuestros empleados. Si nuestros empleados demuestran un desarrollo adecuado y un rendimiento general, les ofrecemos la oportunidad (dentro del alcance de nuestros programas de capacitación) de calificar para funciones más avanzadas dentro de la empresa y de asumir más responsabilidad.
El departamento de Recursos Humanos de L&R y la L&R Academy (de propiedad de la compañía) respaldan el desarrollo continuo del personal, pues estamos convencidos que vale la pena para una empresa invertir en sus empleados.
El Grupo apoya a sus empleados a alcanzar sus metas un paso a la vez con los completos programas de la L&R Academy — el desarrollo profesional conduce a la satisfacción de los empleados y es un factor que contribuye al éxito de nuestra empresa.