Durabilité
Parce qu'il est important d'agir.
En tant que grand groupe d'entreprises, nous sommes conscients de notre responsabilité envers nos collaboratrices et collaborateurs, envers nos clients et envers la société. C'est pourquoi nous percevons notre engagement dans des thématiques environnementales, ainsi que nos efforts en faveur des thématiques sociales comme la formation et la formation continue, comme une composante naturelle de notre activité entrepreneuriale.
Parce qu'il est important d'agir – Durabilité chez L&R
L&R est une entreprise dirigée durablement. Notre engagement se reflète dans les trois piliers de la durabilité qui se retrouvent dans les directives obligatoires de la stratégie d'entreprise, mais aussi dans de nombreux projets et initiatives à long terme.
Le développement durable et la responsabilité d'entreprise ont une tradition ancienne au sein du groupe L&R. En nous fondant sur nos valeurs de marché, nous associons la responsabilité du succès économique à la responsabilité envers l'environnement, envers les collaboratrices et collaborateurs et envers la société.
Notre engagement est transparent dans le rapport sur la durabilité de L&R. En outre, nous développons constamment les champs d'action en matière de durabilité dans le cadre de la stratégie de l'entreprise en dialogue avec nos partenaires internes et externes.
Durabilité économique
- Nous revendiquons un développement durable de l’entreprise et une prise de conscience de notre responsabilité envers la société : au niveau économique, social, écologique, éthique et culturel.
- Les valeurs sociétales, culturelles et éthiques, universellement reconnues, les lois et les normes ainsi que nos directives internes de conformité en sont le fondement. L’égalité des chances est un point important pour nous, indépendamment du sexe, de la religion, de l’origine ethnique et sociale.
- Nous assurons, en tant que groupe d'entreprises indépendant, le succès économique durable en nous basant sur une croissance stratégique et sur un retour sur investissement approprié et promouvons ainsi constamment les valeurs d'une entreprise familiale.
- Nos produits et nos solutions convainquent par leur qualité sur la base d'une optimisation continue tenant compte des conditions économiques et écologiques.
Durabilité environnementale
- La connaissance claire de la protection de l’environnement est une ligne directrice importante pour nos activités entrepreneuriales. Fidèles à notre tradition, nous améliorons constamment notre compétitivité.
- La durabilité environnementale concerne le développement, la fabrication et la livraison des produits ainsi que l’utilisation et la gestion des déchets en rapport avec ces produits.
- Dans tous les domaines de l’entreprise, nous veillons à mettre en place des procédés et des processus de fabrication économes en ressources, nous utilisons des matériaux écologiques et notre logistique est non polluante et peu énergivore.
- Notre responsabilité se traduit par une optimisation systématique active dans des domaines définis, par l’intégration de toutes les collaboratrices et de tous les collaborateurs et par une synergie avec nos clients, fournisseurs et prestataires de service.
Durabilité sociale
- Nous revendiquons une responsabilité sociale envers nos collaboratrices et collaborateurs, envers nos clients, envers nos fournisseurs et envers la société.
- L’évolution et la qualification de nos collaboratrices et collaborateurs sont des facteurs décisifs pour le succès à long terme de L&R. Notre responsabilité envers la société s'étend aussi à la formation et à la formation continue de nos clients en lien direct et indirect avec nos produits et services.
- La santé et la sécurité de nos collaboratrices et collaborateurs sur leur lieu de travail ainsi que la sécurité des patients et des usagers dans le cadre de l'utilisation de nos produits représentent des objectifs importants.
- Nos centres de formation attractifs, notre aide rapide lors des catastrophes ou des crises ainsi que le soutien de projets sociaux choisis, contribuent à notre engagement dans la société.
ISO 14001 - un engagement pour la protection de l’environnement
Le Groupe Lohmann & Rauscher se consacre à une croissance d’entreprise durable et à une responsabilité sociétale dans le domaine économique, social, environnemental, éthique et culturel.
Avec la mise en place volontaire et la certification du système de gestion environnementale selon la norme ISO 14001, L&R s’est engagé dans un principe d’amélioration continue concernant la protection de l’environnement ainsi qu’à respecter les réglementations environnementales et à intégrer les objectifs correspondants dans sa stratégie d’entreprise.
Les sites de France et d’Italie ont été certifiés ISO 14001 en 2017 après que les sites de République Tchèque, de Chine et d’Autriche aient été certifiés ISO 14001 en 2015 et 2016. Depuis Janvier 2018, les sites d’Allemagne et de Belgique sont actuellement en cours de certification.
L’objectif étant de promouvoir la protection de l’environnement et de réduire les impacts environnementaux en accord avec les exigences économiques, sociales, et politiques. La suite de la mise en oeuvre pour 2019 est déjà planifiée.
L&R -ODD - Mise à jour
Les objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies jouent un rôle important dans les activités de L&R en matière de durabilité. Nous allons maintenant plus loin : en plus des précédents ODD #3 « Accès à la santé », #7 « Recours aux énergies renouvelables», #12 « Consommation responsable » et #13 « Lutte contre le changement climatique », nous avons maintenant défini quatre ODD supplémentaires avec des objectifs pour L&R :
- ODD 4 : « Assurer une éducation inclusive, équitable et de qualité et promouvoir les possibilités d'apprentissage tout au long de la vie pour tous » Notre objectif : Nous voulons mettre en œuvre un quota de formation de 20 heures par an d'ici 2030.
- ODD 5 : « Réaliser l'égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles » Notre objectif : Nous voulons augmenter la proportion de femmes occupant des postes de direction et de spécialistes à 40% d'ici à 2030.
- ODD 8 : « Travail décent et croissance économique » Notre objectif : Nous voulons augmenter le quota de fournisseurs évalués à 30% d'ici 2030.
- ODD 17 : « Renforcer les moyens de mise en œuvre et revitaliser le partenariat mondial pour le développement durable » Notre objectif : nous voulons continuer à promouvoir et à mettre en œuvre des partenariats tels que Indeed Zuke, Edana, Komatra ainsi que notre engagement envers BVMed.
Vous pouvez trouver les ODD de L&R ici.
Développement durable dans la chaîne d'approvisionnement
Chez L&R, nous avons toujours mis l'accent sur les personnes et sur leur santé. Notre slogan People.Health.Care. reflète également cette philosophie d'entreprise. Les personnes passent avant tout et sont au cœur de tout ce que nous faisons. Leur santé représente le domaine d'activité et d'expertise de L&R.
