Fenntarthatóság
Mert a cselekvés számít.
Nagy vállalatcsoportként tisztában vagyunk a munkatársainkért, ügyfeleinkért és a társadalomért viselt felelősségünkkel. Ezért a környezeti kérdésekben és társadalmi témákban vállalt elkötelezettségünket, a képzés és a továbbképzés területén tett erőfeszítéseinket is vállalati tevékenységünk magától értetődő részének tekintjük.
Mert a cselekvés számít – fenntarthatóság az L&R-nél
Az L&R fenntartható módon működtetett vállalat. Elkötelezettségünket a fenntarthatóság három pillére tükrözi, amelyek a vállalati stratégia kötelező irányelveiben, valamint számos projekt és hosszú távú kezdeményezés formájában valósulnak meg.
A fenntartható cselekvés és a vállalati felelősség hagyománya az L&R vállalatcsoportnál többszáz évre nyúlik vissza. Márkaértékeink figyelembe vételével összhangba hozzuk a gazdasági sikerért és a környezetért, a munkatársakért és a társadalomért érzett felelősséget.
Az L&R fenntarthatósági jelentésében átlátható módon mutatjuk be elkötelezettségünket. Ezen túlmenően a vállalaton belüli és a vállalaton kívüli kapcsolattartóinkkal együttműködve, a vállalati stratégia keretében folyamatosan továbbfejlesztjük a fenntartható cselekvés egyes területeit.
Gazdasági fenntarthatóság
- Elkötelezettek vagyunk a vállalat fenntartható fejlődése és a társadalmi felelősségvállalás mellett: mind gazdasági, társadalmi, mind etikai és kulturális szempontból.
- Ennek alapját a nemzetközileg elismert társadalmi, kulturális és etikai értékek, a mindenkor érvényes törvények és normák, valamint belső megfelelési irányelveink képezik. Fontos számunkra az esélyegyenlőség nemre, vallásra, etnikai és társadalmi származásra való tekintet nélkül.
- Önálló vállalatcsoportként fenntartható módon biztosítjuk a stratégiai növekedésen és méltányos mértékű nyereségen alapuló gazdasági sikert, miközben konzekvensen megvalósítjuk a családi vállalkozás értékeit.
- Termékeink és megoldásaink a gazdasági és ökológiai keretfeltételeket szem előtt tartó, folyamatos tökéletesítésre irányuló minőségükkel tűnnek ki versenytársaik közül.
Ökológiai fenntarthatóság
- A környezetünk védelme iránti egyértelmű elkötelezettség vállalkozói tevékenységünk fontos vezérelvét képezi. Ezzel a versenyképesség folyamatos javítására irányuló vállalati hagyományokat követjük.
- Az ökológiai szempontból fenntartható cselekvés már a termékfejlesztésnél elkezdődik, és a termékeink előállításától és kiszállításától a felhasználásig és az ártalmatlanításig tart.
- A vállalati tevékenység minden területén ügyelünk az erőforrásokat kímélő folyamatokra és gyártási eljárásokra, a környezetbarát anyagokra és a környezet- és energiakímélő logisztikára.
- Felelősségvállalásunkat aktívan, a meghatározott területek szisztematikus optimalizálásával, az összes munkatárs bevonásával és az ügyfelekkel, a beszállítókkal és a szolgáltatókkal együttműködve valósítjuk meg.
Társadalmi fenntarthatóság
- Elkötelezettek vagyunk a munkatársainkkal, ügyfeleinkkel, beszállítóinkkal és a társadalommal szembeni társadalmi felelősségvállalás iránt.
- Munkatársaink fejlődése és képzettsége az L&R hosszú távú sikerének a záloga. A társadalommal szembeni felelősség a termékeinkkel és szolgáltatásainkkal közvetlenül és közvetetten kapcsolatban lévő ügyfeleink képzésére és továbbképzésére is kiterjed.
- Munkatársaink egészsége és munkahelyi biztonsága, valamint a páciensek és a felhasználók termékeink alkalmazása közbeni biztonsága számunkra fontos ügy.
- Emellett vonzó képzési helyek kínálatával, katasztrófa- és válsághelyzetekben nyújtandó gyors segítséggel, valamint kiemelt társadalmi ügyek célirányos támogatásával vállalunk szerepet társadalmunkban.
Az L&R számára fontos fenntartható fejlesztési célok – Frissítés
Az ENSZ fenntartható fejlesztési céljai fontos részét képezik az L&R fenntarthatóságot célzó tevékenységének. Most egy lépéssel továbblépünk: az eddigi fenntartható fejlesztési célok, a 3. „Egészség és jólét”, a 7. „Megfizethető és tiszta energia”, a 12. „Fenntartható fogyasztás és termelés” és a 13. „Klímavédelem” mellett most további négy fenntartható fejlesztési célt határoztunk meg:
- SDG4 „Biztosítani kell az inkluzív, méltányos és minőségi oktatást, és elő kell segíteni az egész életen át tartó tanulás lehetőségét mindenki számára”. Célunk: 2030-ra szeretnénk elérni az alkalmazottanként és évenként 20 órás képzési kvótát.
- SDG5 „A nemek közötti egyenlőség megvalósítása, valamint minden nő és lány önrendelkezésének lehetővé tétele” Célunk: 2030-ra szeretnénk a nők arányát a vezetőségben 40%-ra emelni.
- SDG8: „Tisztességes munka és gazdasági növekedés” Célunk: Az értékelt beszállítók arányát 2030-ra 30%-ra kívánjuk emelni.
- SDG17: „A végrehajtási eszközök megerősítése és a fenntartható fejlődést célzó globális partnerség újjáélesztése” Célunk: Szeretnénk tovább erősíteni és megvalósítani például az Indeed Zuke-kal, az Edana-val, a Komatra-val és a BVMed-del való partnerségünket.
Kattintson ide az L&R fenntarthatósági céljainak megtekintéséhez.
Az L&R cégcsoport környezetpolitikája
A környezetünk védelme iránti egyértelmű elkötelezettség vállalkozói tevékenységünk fontos vezérelvét képezi. A környezetvédelmi politika a Lohmann & Rauscher elveit és cselekvési prioritásait határozza meg a környezetvédelem területén, és a vállalat a környezetvédelmi intézkedések folyamatos fejlesztésére törekvését és a környezetvédelmi jogszabályoknak való megfelelés iránti elkötelezettségét kifelé és befelé is kommunikálja. Olvassa el itt, milyen lépéseket teszünk!
Az L&R cégcsoport fenntarthatósági politikája
Az egészségügyi ágazatban működő, rendszerszinten releváns vállalatként lehetőségünk van arra, hogy fenntartható módon alakítsuk a saját, az emberek, a társadalom és a bolygó mindennapjait és jövőjét Olvassa el többet, milyen lépéseket teszünk!
L&R: EcoVadis fenntarthatósági bronzérem
L&R: EcoVadis fenntarthatósági bronzérem Az L&R Csoport a nemzetközileg ismert és elismert EcoVadis fenntarthatósági minősítő platform értékelése alapján a 2024-es évet bronzérmmel zárta. Ez a minősítés a fenntarthatóság területén végzett konkrét intézkedésekért és a fejlett irányítási rendszerért adományozott értékes díj. Az L&R 64 pontot ért el, és ezzel az EcoVadis által értékelt vállalkozások legjobb 20%-a közé tartozik. A „Környezet” kategóriában a legjobb 3% között szerepel. Az L&R további kategóriákban, mint a „Fenntartható beszerzés”, illetve az „Etika” is elöl helyezkedik el az értékelt vállalkozások sorában.
Figyelmünk középpontjában az ENSZ fenntartható fejlődési céljai állnak
Az ENSZ által 2015-ben meghatározott „Agenda 2030” összesen 17 globális célt foglal magában. Ezeket a fenntartható fejlődési célokat az L&R aktívan integrálja a stratégiai fejlődés további folyamatába, és a kiemelt fenntartható fejlődési célokhoz intelligens célokat is hozzárendelt. Így az L&R fenntarthatósági tevékenységeinek eredményei pontosan mérhetők és nyomon követhetők.
Itt tölthető le az L&R első kiemelt fenntartható fejlődési céljait tartalmazó ismertető anyag német nyelvű Letöltés
