Társadalmi fenntarthatóság
People.Health.Care. - a szlogenünk és a szenvedélyünk is egyben. Társadalmi kötelezettségeinknek eleget teszünk személyre szabott, hosszú távú személy- és szervezetfejlesztési programokkal, valamint vállalati társadalom-támogató kezdeményezésekkel.
Az L&R alkalmazottai vállalatunk legfontosabb erőforrásai. Az olyan értékek, mint a bizalom, a megbízhatóság és az egymással való őszinte interakciók képezik vezetési és magatartási elveink alapját.
Munkatársainknak teljesítményorientált, ösztönző munkakörnyezetet és vonzó karrier-fejlesztési lehetőségeket kínálunk, miközben segítjük őket a munka/magánélet egyensúlyának megőrzésében. Folyamatos növekedésünk fényében stratégiai küldetésünknek tekintjük, hogy tehetséges új szakembereknek tegyük vonzóvá az L&R-t, és bevonzuk őket a cspatunkba.
Vállalatunk hosszú távú sikerében kulcsszerepet kapnak a képzett munkatársak és a tehetséges junior munkatársak is. Ezért kiemelten kezeljük az L&R Academy-n a célzott szakmai előmenetelt és továbbképzést. Ez vállalati kultúránk és személyzetfejlesztési stratégiánk fontos része.
L&R Academy: A fejlett készségek előrelépést jelentenek
Az L&R Akadémia azzal a céllal jött létre, hogy elősegítse a tudás és tapasztalat átadását mind munkatársaink, mind partnereink számára a kórházakban és a magánorvosi praxisokban. Különböző témákban speciálisan kidolgozott programok képzést nyújtanak az orvostudomány, a betegellátás és a higiénia legújabb eredményeiről. Az otthoni részvétel is lehetséges az L&R e-learning programunk CME moduljainak köszönhetően.
Megfelelőség
Ami a közvéleményt illeti, az orvosi termékek joggal kerülnek mikroszkóp alá, mivel jelentősek a társadalom egésze számára. Az L&R-nél magas követelményeket támasztunk a biztonság, a környezetvédelem, az integritás és a személyzetkezelés terén. Az egészségügyi szektorban működő nemzetközi vállalatcsoportként biztosítjuk, hogy ezeket a szabványokat felülvizsgáljuk és rendszeresen javítjuk az egész vállalatra kiterjedő megfelelőségi programmal.
Cselekvéseink alapját képező vállalati filozófiánkon, valamint az egymással, ügyfeleinkkel és üzleti partnereinkkel való interakció normáit meghatározó etikai kódexünk mellett a megfelelőségi programunk másik kulcsfontosságú eleme a magatartási kódexünk, amely megköveteli, hogy minden szolgáltató és beszállító tartsa be a Csoport alapelveit.
A vállalat alkalmazottai is részt vesznek a megfelelőségi programban, képzésben és a rendszeres felülvizsgálatokban. Ez a felelős üzleti gyakorlat képezi a hosszú távú pénzügyi siker alapját.