Verleihung des staatlichen Gütezeichens „berufundfamilie" an Lohmann & Rauscher
Medizinprodukteunternehmen setzt auf Familienfreundlichkeit und Vereinbarkeit
Wien, 3. Februar 2025 – Lohmann & Rauscher (L&R), der international tätige und in Österreich stark verwurzelte Medizinprodukteentwickler, -hersteller und -anbieter wurde am 29. Jänner bei einer feierlichen Veranstaltung in der Wiener Aula der Wissenschaften mit dem staatliche Gütezeichen berufundfamilie ausgezeichnet. Überreicht wurde das Gütezeichen von SC Bernadett Humer, MSc, Sektionschefin für Familie und Jugend im Bundeskanzleramt. Es zeichnet Arbeitgeber aus, die auf Familienfreundlichkeit und Vereinbarkeit setzen. Die Auszeichnung entgegen nahmen Isabella Heinzl, Leiterin HR bei L&R Österreich, sowie Jonas Schirmer, HR-Projekt-Manager. L&R bietet seinen mehr als 670 Mitarbeitenden an den Standorten in Wien, Schönau an der Triesting, Graz und Dornbirn familien- und lebensphasenfreundliche Arbeitsbedingungen und wird diese in den nächsten Jahren noch weiter ausbauen. Isabella Heinzl bekräftigte die Wichtigkeit von Vereinbarkeitsmaßnahmen angesichts des Fachkräftemangels.
Eine gute Vereinbarkeit der Aufgaben im Beruf und in der Familie ist heute für viele Arbeitnehmer:innen eines der wichtigsten Themen überhaupt. Angesichts des Fachkräftemangels und eines Arbeitnehmer:innenmarkts liegt es an den Unternehmen, möglichst attraktive Arbeitsbedingungen zu bieten, um die besten Mitarbeiter:innen zu gewinnen und diese langfristig an sich zu binden.
Das Audit berufundfamilie bzw. das diesbzgl. Gütezeichen ist ein Instrument, um familienfreundliche Maßnahmen zu definieren, evaluieren und planen. Nach erfolgreicher Begutachtung wird vom Bundesministerium für Frauen, Familie, Integration und Medien das staatliche Gütezeichen verliehen. L&R Österreich hat im März 2024 erfolgreich den mehrstufigen Zertifizierungsprozesses absolviert und das staatliche Gütezeichen als familienfreundlicher Arbeitgeber erhalten. Am 29. Jänner wurde nun an L&R und weitere Unternehmen das staatliche Gütezeichen „berufundfamilie“ offiziell von SC Bernadett Humer, MSc, Sektionschefin für Familie und Jugend im Bundeskanzleramt, in der Wiener Aula der Wissenschaften verliehen.
Arbeitnehmer:innen- und familienfreundlicher Arbeitgeber
Voraussetzung für das Gütezeichen ist, dass Unternehmen bereits entsprechende Maßnahmen und Möglichkeiten für eine gute Vereinbarkeit von Job und Familie / Pflege bzw. anderen wichtigen Bereichen im Leben (z. B. Fortbildung) umsetzen. Die Kriterien sind dabei streng – so müssen z. B. Qualitätslevel in zentralen inhaltlichen Themenbereichen (z. B. Arbeitszeit, Arbeitsorganisation, Service für Familien, mobiles Arbeiten etc.) erreicht werden. Zudem müssen Bereiche identifiziert werden, in denen sich das Unternehmen verbessern möchte – inkl. einer konkreten Planung, wie und wann dies umgesetzt werden soll.
Isabella Heinzl, HR-Leiterin von L&R Österreich: „Wir sehen L&R als ein Familienunternehmen. Als solches ist es uns ein Anliegen, Bedingungen zu schaffen, die familienfreundlich sind. Schon jetzt profitieren viele unserer über 670 Beschäftigten von den Möglichkeiten, die L&R bietet, um Beruf, Familie und andere Aufgaben und Verpflichtungen miteinander zu vereinbaren. Als Beispiele sind hier die flexiblen Arbeitszeitmodelle und -zeiten ohne feste Kernarbeitszeit, die Option auf Home Office, maßgeschneiderte Lösungen für familiäre oder pflegerische Herausforderungen sowie Betreuungsangebote für Kinder während der Sommermonate zu nennen. Vieles funktioniert schon sehr gut. Dennoch ist es unser Bestreben, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln, weshalb wir Zielvereinbarungen schätzen, die uns anspornen, bestehende Maßnahmen zu erweitern oder neue zu initiieren. Unser Ziel ist es, die Situation in all jenen Bereichen zu verbessern, die für unsere Mitarbeitenden – sowohl die aktuellen als auch zukünftige – von großer Bedeutung sind, da sie ihren Alltag wesentlich beeinflussen.“