Mitarbeiterprogramme
Weiterbildung & Coaching
Unser wertvollstes Gut: unsere Kolleginnen und Kollegen
Eine nachhaltige Unternehmensentwicklung setzt bei den eigenen Mitarbeitern an. Bei L&R stehen der Aufbau und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter-Kompetenzen im Mittelpunkt der Personalarbeit. Steigende Anforderungen unserer Kunden, die zunehmende Komplexität und Dynamik unserer Branche und gesellschaftlicher Prozesse sind die äußeren Rahmenbedingungen der Personalentwicklung bei L&R. Um all dem gerecht zu werden, haben wir die L&R Academy gegründet und hier unsere Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen zusammengefasst.
Das Angebot der L&R Academy für unsere Mitarbeiter gliedert sich in drei verschiedene Module mit unterschiedlichen Schwerpunkten für jedes Erfahrungslevel. Unsere drei Module heißen Basic, Advanced und Functional.
Das sagen unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer
"Als Leiter der Produktion am Standort Neuwied ist die Ausbildung zum Gemba Akademiker sehr hilfreich, um bei den vielfältigen Entscheidungen den Lean Gedanken in unsere Organisation zu übertragen. Mir ist wichtig, die Mitarbeiter auf unserem Weg mitzunehmen und bei der ganzen Arbeit auch den Spaß nicht zu kurz kommen zulassen. Spaß kommt mit dem gemeinsamen Erfolg und dem Erreichen unserer Ziele. Die Vermittlung unserer Themen an die Mitarbeiter - das ist dafür entscheidend - und ein zentrales Element der Gemba-Fortbildung."
"Unsere Academy begleitet mich jetzt schon seit vielen Jahren. Meine Sprachkenntnisse sind das A und O, um sich international selbstsicher bewegen zu können. Sprache ist ein Schlüssel zu den Menschen, nur wer die Sprache kennt und sich somit auch für die andere Kultur interessiert, findet persönlichen Zugang."
"Seit ein paar Jahren bin ich auch als Kommunikations-Trainer der Academy ausgebildet. Trainer aus den eigenen Reihen auszubilden, macht Sinn: als KollegIn/Kollege kann man mit ganz konkreten Beispielen aus dem beruflichen Alltag arbeiten und echte praktische Tipps geben."
"Der Produktworkshop ist ein Muss für jede neue Kollegin und jeden neuen Kollegen. Der Überblick ist für mich persönlich sehr wichtig, um Messestände am Bedarf ausgerichtet organisieren zu können. Auf das Produktwissen kommt es an."
"Es zeigt sich für mich, dass unsere Unternehmensphilosophie mit den praxisnahen Trainingsaktivitäten für die Kolleginnen und Kollegen greifbar wird, denn hier unterstützen wir ganz konkret. Dass die Nachfrage in der jüngsten Zeit auch schon mal das Angebot überstiegen hat, sieht unser L&R Academy Team sportlich: in den nächsten Jahren haben wir Einiges vor."
"Anwendungsorientiert und fokussiert. Entsprechend meiner Aufgaben bin ich mit einem Kurs im Projektmanagement gestartet. Das passte perfekt: zusammen mit den Kollegen konnte ich meine Projektmanagement-Kenntnisse auf L&R zugeschnitten vertiefen."
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Modul Basic
Schulungen zur Vermittlung von grundlegenden Kenntnissen für den Arbeitsalltag
Beispiele:
MS Office
Englisch
Französisch
Qualitäts- und Lean Management
Sicherheitsschulungen
Modul Advanced
Trainings zum Ausbau ausgewählter Softskills
Beispiele:
Kommunikationstechniken
Führungsseminare
Modul Functional
Weiterbildungsangebote mit direktem Funktions- und Fachbezug
Beispiele:
Projektmanagement
Präsentationstechniken
Medizin Produkteberater
IT Schulungen bis hin zum Energiemanagement Training
Einblicke
