Souhlasím s tím, že tyto stránky používají cookies pro analýzy, perzonalizované obsahy, reklamu a služby pro webovou analýzu.

My jsme L&R

Jste velmi výkonní? Máte zkušenosti, nápady a konkrétní ambice?

To je přesně to, co nás zajímá, a chceme vás poznat. Jsme společnost, která stabilně roste a nyní se etablovala na mezinárodní úrovni. Jelikož stále více internacionalizujeme vývoj, marketing a prodej našich produktů a samotné produkty a logistiku, potřebujeme skvělé nápady. Vám se tak naskýtá vzrušující příležitost.

Náš slogan „People.Health.Care.“ tvoří základ všeho, co děláme. Formujeme budoucnost našich osvědčených a inovativních zdravotnických prostředků v pracovním prostředí, které si cení týmové práce a spolupráce. Jsme hrdí na naši smysluplnou práci, protože vyvíjíme produkty a řešení, které na sebe v nejlepším případě neupoutávají pozornost: produkty, které se snadno používají, jsou připravené ihned k použití nebo téměř bezbolestné. Tímto způsobem usnadňujeme zdravotníkům, aby se mohli zaměřit na individuální potřeby svých pacientů.

Máte zájem o L&R jako zaměstnavatele? Navštivte naše centrum kariéry u L&R:

Naše volné pracovní pozice

L&R jako zaměstnavatel

Jsme mezinárodní koncern s hodnotami rodinné firmy. Naší hybnou silou není hodnota akciového podílu. Naší hlavní prioritou je motivovat naše zaměstnance, zákazníky a obchodní partnery. Každý člověk je jiný a taková je i jeho motivace. Těchto pět dobrých důvodů, proč si vybrat L&R, určuje směr naší mezinárodní marketingové strategie v oblasti lidských zdrojů – a odráží náš slogan.

Významná profese

„Líbí se mi, že svou prací mohu smysluplně přispět.“

Společnost L&R je dodavatelem řešení pro zdravotnické přístroje orientované na budoucnost. Zastupujeme tři hlavní cíle: lidé, jejich zdraví a péče o to, abychom obě oblasti vždy spravedlivě posuzovali.

  • Vyvíjíme produkty a řešení, které stále znovu každý den pomáhají pacientům i zdravotníkům – od naší inovativní podtlakové terapie používané v moderním ošetření ran přes naše operační sety až po naše kompresní řešení.
  • Mnoho našich zaměstnanců je velmi dobře obeznámeno se situací pacientů a zdravotníků, protože pracují v klinickém prostředí. Naše porozumění každodenním problémům, jimž čelíme v rámci každodenní péče o pacienty a rutinní nemocniční péče, nám poskytuje rovné postavení v jakémkoli spolupracujícím vztahu.
  • Pokud je určitý sociální projekt blízký srdcím našich zaměstnanců, mohou významným způsobem přispět prostřednictvím našeho Korporátního programu sociálního sponzorství „L&R charity – we connect“: V tomto programu financujeme projekty, které navrhují a řídí zaměstnanci.
  • Průměrný zaměstnanec pracuje například pro L&R Německo 11,9 let – na to jsme opravdu hrdí.

Profesionální a osobní rozvoj

„U společnosti L&R mám příležitost k profesionálnímu a osobnímu rozvoji.“

V naší společnosti považujeme za velmi důležité pokročilé školení a budování dovedností pro profesionální i osobní účely: školení praktické, v L&R Academy a formou výměny informací a nápadů s mezinárodními kolegy.

Na co se spoléhají naši zaměstnanci: 

  • Příležitosti. Od náboru našich stážistů na pozice na plný úvazek přes rozvoj interních pracovních příležitostí až po personalizované semináře k budování dovedností v L&R Academy.
  • Odpovědnost. V profesionální oblasti, jako vedoucí projektu, implementací studií, přicházením s nápady a pomocí je realizovat.
  • Mezinárodnost. Jsme mezinárodní tým působící na mnoha trzích s různorodými kulturami a oblastmi odpovědnosti. Existují příležitosti pracovat i na jiných trzích, včetně individuální přípravy na život a práci v zahraničí.
  • Propojení. V závislosti na pracovní pozici interagují naši zaměstnanci s klíčovými názorovými vůdci, mezinárodními obchodními sympozii, univerzitami a výzkumnými ústavy.

Sladění pracovního a soukromého života

„L&R mi umožňuje aktivně si užívat života a udržovat zdravou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.“

Společnost L&R bere plánování života vážně a nabízí podporu, kterou zaměstnanci potřebují k udržení dobré rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Naše dlouhá průměrná doba zaměstnání v L&R dokazuje, že dodržujeme naše sliby. 

Naše výhody:

  • Předvídatelnost a flexibilita díky pravidelné pracovní době, podpoře při zkrácení pracovní doby v určitých fázích života a dohodám o práci z domu po konzultaci s manažerem. Externí obchodní zástupci si mohou stanovit vlastní časové plány.
  • Programy pro zaměstnance s dětmi. Individuální podpora pro matky a otce po návratu do práce, dohody o práci z domu po konzultaci s manažerem.
  • Bezpečná pracovní místa na rostoucím trhu, který v porovnání s ostatními odvětvími velmi málo kolísá

Onboarding ve společnosti L&R

„L&R mi pomáhá během procesu onboardingu (začleňování nových zaměstnanců), takže se mohu snadno zapracovat.“

Osobní seznámení s novými spolupracovníky, ponoření do firemní kultury a učení o spletitých podrobnostech pracovní pozice – to jsou tři základní pilíře našeho onboardingového programu pro nové zaměstnance.

S naším onboardingovým balíčkem si vše rychle osaháte:

  • Velmi důležitý je pro nás princip mentora. Každý nový zaměstnanec má někoho, s nímž pracuje a jehož se může ptát na cokoli o společnosti L&R a svých osobních oblastech odpovědnosti.
  • Individuální onboardingový plán a v závislosti na oboru komplexní školicí programy, například se zaměřením na výrobky, jejich použití a zákon o zdravotnických prostředcích, pomáhají zaměstnancům se zaučit a nabízejí jistotu práce pro mezinárodní společnost.
  • Onboardingový balíček obsahuje plán školení zaměřený na pracovní pozici s upřesněním, jak a kdy můžete spolupracovat s odděleními a kontaktními osobami.
  • Při týmových akcích a školeních se seznámíte s dalšími spolupracovníky, procesy a strukturami.

Zdraví a bezpečnost

„Pro společnost L&R je důležité moje zdraví a bezpečnost při práci.“

L&R pečuje o zdraví a bezpečnost při práci svých zaměstnanců a nabízí programy zaměřené na obě problematiky. Konkrétní závody mají k dispozici širokou škálu programů a naši zaměstnanci je rádi využívají. My ale vždy chceme, aby naše nabídky byly aktuální a stále lepší, a proto se nám líbí, když zaměstnanci přicházejí s novými nápady a iniciativami. Chcete se dozvědět více?

  • Od „dnů zdraví“ přes běžecké skupiny a firemní běh pro zábavu až po stanice k očkování proti chřipce a tipy pro zdravé stravování.
  • Lékařská péče poskytovaná podnikovými lékaři nebo běžné ordinační hodiny.
  • Výběr zdravých pokrmů ve firemních jídelnách, košíky s ovocem v kancelářích a voda zdarma v letních měsících.
  • Splnění všech právních a správních předpisů a dalších dobrovolných opatření pro bezpečnost práce.