Udržitelnost
Protože činnost se počítá.
Jako velký koncern jsme si vědomi naší odpovědnosti vůči našim zaměstnancům, zákazníkům a společnosti. Z tohoto důvodu spatřujeme náš závazek v aspektech životního prostředí a sociálních oblastech i naše úsilí v oblasti vzdělávání a dalšího vzdělávání jako přirozenou součást naší podnikatelské činnosti.
Protože činnost se počítá – udržitelnost v L&R
L&R je společnost vedená udržitelným způsobem. Náš závazek se odráží ve třech pilířích udržitelnosti, které se projevují v závazných směrnicích v podnikové strategii, ale také v mnoha projektech a dlouhodobých iniciativách.
V koncernu L&R má udržitelná činnost a odpovědnost podniků dlouhou tradici. Na základě našich hodnot značky uvádíme v soulad odpovědnost za obchodní úspěch s odpovědností vůči životnímu prostředí, zaměstnancům a společnosti.
Ve zprávě o udržitelnosti L&R vnášíme do našeho závazku transparentnost. V dialogu s našimi interními a externími kontaktními osobami navíc neustále rozvíjíme oblasti činnosti týkající se udržitelnosti v rámci naší firemní strategie.
Ekonomická udržitelnost
- Jsme odhodláni udržovat firemní rozvoj a vnímat sociální odpovědnost: ekonomicky, sociálně, ekologicky, eticky a kulturně.
- Vycházíme při tom z mezinárodně uznávaných společenských, kulturních a etických hodnot, aktuálně platných zákonů a norem a z našich interních pravidel pro zajištění shody. Je pro nás důležitá rovnost šancí, bez ohledu na pohlaví, náboženské přesvědčení, etnický a sociální původ.
- Jako nezávislý koncern zajišťujeme trvalý ekonomický úspěch založený na strategickém růstu a přiměřené návratnosti, přičemž důsledně dodržujeme hodnoty rodinné firmy.
- Naše produkty a řešení přesvědčují kvalitou založenou na neustálé optimalizaci s přihlédnutím k ekonomickým a ekologickým rámcovým podmínkám.
Ekologická udržitelnost
- Hlásíme se k odpovědnosti za ochranu životního prostředí a považujeme to za důležitou vůdčí myšlenku naší podnikatelské činnosti. Tím dodržujeme naši tradici neustálého zlepšování naší konkurenceschopnosti.
- Ekologicky odpovědné jednání začíná již při vývoji výrobku a pokračuje přes výrobu a expedici až po likvidaci našich výrobků.
- Ve všech oblastech našeho podnikání dbáme na procesy a výrobní postupy šetrné vůči zdrojům, ekologické materiály a na energeticky šetrnou a ekologickou logistiku.
- Ke své odpovědnosti přistupujeme aktivně soustavnou optimalizací v definovaných oblastech zapojením všech zaměstnanců a v součinnosti se zákazníky, dodavateli a poskytovateli služeb.
Sociální udržitelnost
- Pociťujeme sociální odpovědnost vůči našim zaměstnancům, zákazníkům, dodavatelům a společnosti.
- Rozvoj a kvalifikace našich pracovníků je rozhodujícím faktorem pro dlouhodobý úspěch L&R. Naše odpovědnost vůči společnosti se vztahuje i na vzdělávání a další vzdělávání našich zákazníků v přímé i nepřímé souvislosti s našimi výrobky a službami.
- Zdraví a bezpečnost pro naše zaměstnance na pracovišti i bezpečnost pro pacienty a uživatele při používání našich výrobků je pro nás nejdůležitějším požadavkem.
- Kromě toho se v naší společnosti angažujeme ve formě nabídky atraktivních vzdělávacích míst, rychlé pomoci v případě katastrof a krizí a cílené podpory vybraných sociálních požadavků.
L&R Focus-SDGs - Update
The UN's SDGs (Sustainable Development Goals) play an important role in L&R's sustainability activities. We are now going one step further: in addition to the previous SDGs #3 "Health and well-being", #7 "Affordable and clean energy", #12 "Sustainable consumption and production" and #13 "Climate action", we have now defined four further SDGs with goals for L&R:
- SDG4: "Ensure inclusive, equitable and quality education and promote lifelong learning opportunities for all" Our goal: We want to implement a training quota of 20 hours/ per MA/ per year by 2030.
- SDG5: "Achieve gender equality and empower all women and girls" Our goal: We want to increase the proportion of women in management and specialist positions to 40 percent by 2030.
- SDG8: “Decent work and economic growth” Our goal: We want to increase the quota of assessed suppliers to 30 percent by 2030.
- SDG17: “Strengthen the means of implementation and revitalize the global partnership for sustainable development” Our goal: We want to further promote and implement partnerships such as Indeed Zuke, Edana, Komatra as well as our commitment to BVMed.
Find here the L&R focus-SDGs.
Sustainability in the supply chain
At L&R, our focus has always been on people and caring for their health. Our claim People.Health.Care. also reflects this corporate philosophy. People come first and are at the heart of everything we do. Their health represents L&R’s area of activity and area of expertise. Find out more here.
The L&R group´s environmental policy
Our clear commitment to protecting the environment is an important guideline for our business activities. We follow our long-standing tradition and long-term improvement of our competitiveness. The obligation to continually improve matters of environmental protection and compliance with environmental requirements, have been communicated both internally and externally. Read here what steps we are taking! Download HERE
The L&R group`s sustainability policy
As a systemically important company in the healthcare sector, we have the opportunity to make sustainable changes that can make an impact now and in the future for ourselves, people, society and the planet. Read here what steps we are taking! Download HERE
Zprovoznění FVE 2 o výkonu 124 kWp ve Slavkově u Brna
V našem závodě ve Slavkově u Brna došlo ke zprovoznění FVE 2 o výkonu 124 kWp , která je umístěna na střeše skladu.
Tato investice je spolufinancována z EU a je to jeden z projektů , který jako firma Lohmann & Rauscher realizujeme v ČR v rámci celofiremního programu ESG. --> Publicita
